En República Dominicana, el debate sobre el aumento del salario mínimo para los trabajadores del sector privado no sectorizado continúa. César Dargam, vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), compartió algunos de los criterios que el sector empresarial está considerando para evaluar esta decisión crítica.
Durante la segunda reunión oficial del Comité Nacional de Salarios (CNS), Dargam enfatizó la importancia de varios factores que deben ser evaluados antes de tomar una decisión. Entre estos se encuentran la inflación acumulada en los últimos dos años, el índice de productividad y el nivel de informalidad en el mercado laboral.
Dargam subrayó que “hay muchos criterios” que se deben tener en cuenta. Señaló que la inflación acumulada es un indicador crucial que impacta directamente en la capacidad de los empleadores para ofrecer salarios más altos. También mencionó la relevancia del índice de productividad, ya que este refleja la eficiencia del trabajo realizado.
El empresario destacó que, por histórico, los acuerdos sobre aumentos salariales han sido comunicados de forma consensuada a la sociedad. “Las expectativas deben ser que logremos estos consensos y que se anuncie al país algo que beneficie a todos”, agregó Dargam.
Hasta ahora, el Gobierno ha sugerido un aumento no menor al 20%, mientras que las centrales sindicales han solicitado un incremento del 30%. Sin embargo, la propuesta formal del sector empresarial aún permanece como un misterio.
Rafael Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), expresó su escepticismo ante la posibilidad de un acuerdo inmediato. “Hay que verlo para creerlo”, comentó a la prensa, lo que refuerza la percepción de que llegar a un consenso dependerá de la disposición de los delegados del gobierno.
Este encuentro fue el segundo oficial del CNS y el tercero desde que el presidente Luis Abinader inició el debate sobre el aumento salarial el pasado 27 de enero. La comunidad empresarial y los trabajadores esperan que las negociaciones en curso culminen en un acuerdo que beneficie a ambas partes y, por ende, a la economía del país.
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Con este artículo se busca informar a la población sobre la situación actual de las negociaciones salariales en el país y los diversos factores que entran en consideración en este proceso crítico.
